根据分析师的说法，甲骨文以19亿美元收购Taleo的交易同SAP收购SuccessFactors相比，更多了一种“命令与征服”的感觉。

　　甲骨文于上周宣布了收购SaaS人力资本管理软件厂商Taleo的消息，后者则拥有超过5000名客户。人们称甲骨文是通过这次交易来回应SAP 34亿美元收购SuccessFactors，但更为理性的说法则是HCM SaaS软件市场的逐渐升温。

　　抛去SAP和甲骨文两次收购的相似点不谈，来自Constellation Research机构的分析师Yvette Cameron表达了自己对收购案的看法，他说：“SAP保持了一贯的收购风格，SuccessFactors在未来也将作为SAP子公司独立运作。而甲骨文的收购明显带有征服色彩，每一次业内出现这样的并购行动之后，包括我在内的所有关注这一市场的人都会停下来观望。”

　　Cameron认为Taleo将以最快的速度完全融入到Oracle产品线当中，但这并不代表目前的客户需要放弃Taleo产品。

　　甲骨文收购Taleo后 HCM用户选择变得更多

　　Cameron的同事Frank Scavo表达了他的看法，只要业内发生重大的并购事件，都会有竞争对手跳出来，向被收购产品的用户提供所谓的“安全通道”，要让他们转移到自己的产品上来。但从他个人的经验来看，很少有用户会冒险在第一时间，完全更换ERP软件的核心组件。Scavo说：“我们谈论的是企业级软件，而不是简单的玩具，它们的粘性是非常高的。”

　　一个收购能够牵引出一系列潜在的交易，也就是指的那些即将签约Taleo的客户。而它对于那些Taleo现有客户的影响就微乎其微了。这一点也难怪，Taleo有几千个客户，甲骨文收购它在很大程度上也是看中了这一点。在过去的10年里，甲骨文积攒了大量的收购经验，数十亿美元的交易不计取数，比如PeopleSoft、Siebel和Sun等。所以相信甲骨文在应对客户流失方面的经验也很多。

　　分析师Ray Wang表示，人力资本管理市场收购案频出的现象，表明了各大厂商正不遗余力地抢占市场份额。他拿出一系列数据证实，在业务层面的技术开销不断增长，这也预示着IT正逐渐走向消费化。因此，技术厂商的目标已经不仅仅是IT部门，他们更希望将触角伸向业务部门的终端用户。

　　最后Scavo表示，在收购Taleo之后，甲骨文客户将可以看到一款真正的SaaS人力资源管理软件，然而它同融合应用中的HCM组件会不会有什么关系，目前来看还不清楚。但是可以肯定的一点是，Taleo客户的账单一定会水涨船高。

　　“如果他们对此感到好奇，那么可以去和之前Sun的客户聊聊天，比如甲骨文的服务协议问题，”Scavo说：“甲骨文压榨客户已经是业内出了名的了。”