甲骨文高管在上周六宣布了收购Taleo公司之后的一系列发展计划。在将近半小时的网络会议中，甲骨文总裁Mark Hurd详细描述了未来Oracle人力资本管理和人才管理两条产品线的融合的计划，他表示：“通过公司的进一步整合，甲骨文将拥有目前市场中最现代化，最综合性的云HCM和TM(talent management)软件套装。收购对于现有的战略、Fusion路线图以及发布日期不会造成影响，Taleo将作为融合应用软件的补充选项。”

　　甲骨文在本月初宣布了以19亿美元收购Taleo公司，后者的核心产品是招聘以及人才管理软件。事实上，根据Taleo公司CEO Mike Gregoire的说法，Taleo目前已经管理了全美国15%的招聘系统，但甲骨文的高管则试图避免提到两家公司的产品存在着重叠的现象。

　　甲骨文开发执行副总裁Thomas Kurian表示：“甲骨文后和Taleo的产品是互补的，在融合HCM和Taleo人才管理软件之间，我们将提供完整的软件套装，并以SaaS的方式交付。用户可以作为单独的模块进行购买和使用。”

　　但对于行业分析师来说，甲骨文的说法并不符实。来自Ventana Research机构的CEO Mark Smith认为，甲骨文已经拥有薪酬管理、绩效管理和招聘等软件产品，而且这些产品都在公有云中有提供。因此Hurd与Kurian所说的“附加与互补”与现实存在较大出入。

　　甲骨文承诺将继续为客户提供人才管理软件，以作为Oracle HR或者非Oracle HR软件的补充，并提供内部部署和云服务两种模式。此外，作为融合HCM的补充，甲骨文还会提供PeopleSoft HR软件产品。最终，甲骨文将会把Taleo的产品集成到自身的Oracle公有云当中。Kurian对此表示：“我们将把Taleo扩展到Oracle社交网络、身份管理以及业务分析产品线当中。”

　　事实上，甲骨文收购Taleo的目的在许多分析师眼中是攫取客户，以便为其新推出的Oracle公有云积攒足够的客户群体。

　　此外，甲骨文还透露了将在广泛的应用和分析软件中补充HCM模块的计划。Kurian表示：“甲骨文希望为客户提供一整套的解决方案，将完整的人才管理、HCM配以嵌入式的BI、社交以及移动等功能，使得我们的用户可以更快更高效地做出明智的决策。”