瑞士联合银行集团（United Bank of Switzerland，UBS）是欧洲最大的金融控股集团。据了解，在决定实施Oracle公司Fusion人力资源管理系统（HCM）之后，UBS的这一项目两年半都没有完成。

据消息人士透露，这次迁移提供的HR服务要支持全球50多个国家的6.5万名员，但目前项目拖延现象很严重。

有消息来源告诉TechTarget记者，现有的HR系统本来计划即将退役，但是现在不能按照计划时间执行了，最早可能要推迟到明年。

迁移延期的原因尚不明朗。当TechTarget记者就此事询问UBS相关部门时，相关负责人表示无可奉告。

切换HR系统是一项大的挑战，因为系统在特定的时间段会达到使用的峰值。消息人士认为，如果你错过了合适的迁移时间窗会很麻烦：“年底是大部分HR系统使用最活跃的时候，会与银行有大量交付，比如年终奖的支付等。”

UBS计划使用Oracle Fusion HCM的各种模块，包括全球HR，商业智能，绩效管理和人才管理。

在2012年开始宣布选择Oracle的时候，当时的CIO是Michele Trogni，他说：“作为一名合作多年的Oracle客户，包括长期使用Oracle的PeopleSoft作为我们的HCM核心平台，我们正在寻求对企业有利的下一代解决方案，能支持我们保证安全的数据保护，同时降低总拥有成本。”

UBS在选择Oracle Fusion HCM之前考虑评审了许多HCM软件即服务供应商，最终Oracle产品以其强大的功能适应性和安全交付而胜出。像UBS这样的全球性金融服务机构，数据安全是至关重要的。

据Gartner数据显示，人力资源管理系统整个市场估值大约90亿美元，企业正在转向选择云平台的HR系统，到2015年云系统预计将占据该市场将近一半的份额。